解雇 退職金
リストラで退職金の支給はあるのでしょうか？
リストラされた場合に退職金の支給はありえるのでしょうか？退職金の支給の有無については上司や会社の就業規則などを確認するしかありません。退職金の支給についてわからない場合には自分の有給の残りや勤続勤務年数などを見直してみましょう。
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リストラされた場合の退職金相場と交渉
リストラ時の退職金の相場と交渉術について掲載しています。リストラが確定した場合には退職金の支給の有無と金額が気になるものです。リストラされる退職日を迎える日までにどのような項目で退職金相場が決定されるか確認しておきましょう。退職金の上乗せ交渉についても検討するべきです。
整理解雇で退職金支給額は上乗せされるのか？
整理解雇時の退職金の上乗せについて掲載しています。整理解雇時は会社側から基本的に通達があります。会社の条件で退職金が上乗せされる場合もあります。会社側が退職金を上乗せさせなければおかしい場合も存在しますので退職金を受給する前に必ず退職金の上乗せの有無について下記条件に該当していないか確認しましょう。
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会社都合で解雇になる時の退職金について
会社都合で解雇になる場合の退職金の行方について掲載しました。退職金は支給されるはず、でも退職金が心配になるという人のために退職金がしきゅうされないかもしれないランキングを作成しました。このランキングに入っている項目に該当しないのであれば心配事も解決されるはずです。
普通解雇と退職金
普通解雇されて場合に退職金は支給されるのでしょうか？退職金を支給される場合とない場合で異なります。普通解雇された場合のじょうきょうにもよりますのでその事についても考えて見ましょう。
また、普通解雇は他の解雇と違い意味が変わりますので普通解雇についても意味を理解しておきましょう。
整理解雇時の退職金の相場
整理解雇時の退職金の相場の情報について記載しています。整理解雇時に退職金が支給される場合には何の要素が含まれて退職金額が決定されているのかご存知でしょうか？整理解雇時にも退職金額の相場は下記に記載されている決定項目を参考にしながら会社は退職金の金額を決定しています。このページで確認してみましょう。
諭旨解雇 退職金の支給について
諭旨解雇された場合に退職金の支給はあるのでしょうか？この質問に対して答えは変わらず「会社別にバラバラ」ということになります。それでは会社ごとに諭旨解雇された場合の退職金の対処方法が違うことはわかりますが、一体会社は諭旨解雇時に退職金を支給する場合と支給しない場合では何が違うのか？確認してみましょう。
懲戒解雇された場合の退職金は？
懲戒解雇された場合の退職金支給規則について掲載しています。懲戒解雇されたとしても退職金が支払われるケースがあります。しかし、退職金の支給については基本的な決まりが会社で設定されているようなので退職金の支給判断について会社側が何を判断基準にするのかこのページを参照にしてみて下さい。
整理解雇とは？整理解雇の４要件を掲載
整理解雇とは？一体どのような解雇方法の事をいうのでしょうか？解雇にも様々な種類が存在しますが解雇される時の会社の状況や解雇される本人の勤務態度などにもよって適応される解雇の種類は変更になるようです。整理解雇が適応された場合には整理解雇の４要件に会社が該当したと思っておいた方が良いでしょう。
懲戒解雇の理由と退職金の不支給について
懲戒解雇された理由により退職金が不支給になる場合があります。懲戒解雇の理由がどのようなものだったとしても退職金を支給する判断は基本的に会社で設定されている就業規則に則った判断で支給されるか支給されないかどうか判断されるでしょう。懲戒解雇された場合の理由と就業規則を照らし合わせる必要があります。
