諭旨解雇 退職金の支給について
諭旨解雇された場合に退職金は支給されるのでしょうか？
この諭旨解雇とは懲戒解雇ほど重くはありませんが解雇扱いとされるため、
労働者側は会社側にクビ、辞めさせられた。
という事になります。
そのため諭旨解雇処分を受け、退職しなければいけなくなった時に
元々は退職金受給資格があったのにと思っても会社側の判断に委ねられる事になるでしょう。
そのため会社側の就業規則や決まりに諭旨解雇や懲戒解雇時には
『退職金や退職一時金の支給を対象者に一切しない』と記載されている場合には労働契約上、会社の就業規則に則った労働契約をしている事になりますので、
諭旨解雇された場合は退職金の支給が無くなってしまうでしょう。
これはもちろん、会社の就業規則に解雇時には退職金を支払わないと記載されている会社になりますので、
その点についてはお間違えのないように。
元々就業規則など、会社の決まりごとは会社別でそれぞれ違いますので、
諭旨解雇されたとしても退職金は支払われる会社と、
諭旨解雇などの解雇扱いで会社を退職させられた場合には退職金の支給をしない会社とで分かれています。
この点を注意しながら諭旨解雇など解雇扱いにされた場合には退職金の有無を会社の就業規則などで調べると良いでしょう。
雇われていた会社の就業規則に解雇時の退職金の記載が無ければ退職金を支払ってもらえる場合がありますので、
退職金についての記載の有無を確認するべきでしょう。
又、諭旨解雇の場合は懲戒解雇処分と比較すると懲戒解雇よりは軽い処分でクビということになりますので、退職金は普通に支払って貰える事もあるでしょう。
なので諭旨解雇を通達された場合には退職金について会社や上司に問い合わせるしかないでしょう。
