従業員の退職金相場について
従業員の退職金相場についても他の退職金相場が決定されるように、
会社側が判断する基準に基づいて退職金の金額が決定されます。
そのため、従業員というポストで現在働いていて、退職する直前であったり、退職を考えている場合に退職金がどのくらい支給されるかどうか気になるところです。
実際、退職金の相場で一般的に言われていることは「最低でも３年以上の勤務」がなければ退職金は支給されないということです。
殆んどの会社は退職金の支給をしていますが勤続勤務年数、月収、学歴、会社規模など様々な項目が考慮され退職金の相場が決定されています。
これは従業員の退職金相場にも該当することです。そのためまずは、退職金の相場金額が変わる条件について閲覧してみて下さい。
そうすることで現在の自分の状況とステータスによって退職金がどのくらいになるなか？大体の相場金額がわかるのではないでしょうか？
条件については下記ページで閲覧できます。
従業員の退職金の税金について
従業員で退職して退職金が支給された場合にも受け取った退職金額に税金が発生します。
退職金を受け取った場合には基本的に会社側が源泉徴収などで退職所得としてあらかじめ支給前に差し引いてくれるはずなのですが、
会社によっては退職金の申告書を提出していない場合には退職金の税金を差し引かずに支給してくる可能性もあります。
そのため、退職金を受け取る前に会社側で源泉徴収を行ってくれているのか必ず確認するようにしておきましょう。
又、退職金として扱われる支給金額に対しては税金上退職所得として扱われますが、
慰労金などの制度を利用して会社が退職金代わりに慰労金を支給してきた場合には退職所得として扱わない制度の退職金も存在してきますので、税金が会社の支給制度によっては変わってくる可能性があります。
そのため、退職金なのか？慰労金なのか？などもハッキリとさせておくことで確定申告の必要があるのかどうか？
税制は優遇されるのかどうか？がわかってくるでしょう。
退職金として会社が支給してくる場合には退職所得として税金上扱われますので、
普段の給与やボーナスなどの税金よりも安くすみます。
退職金という制度で支給されるのであれば下記ページの退職金にかかる税金の計算方法で退職金にかかる税金を計算してみましょう。
国税庁に掲載されていたものを例にして計算していますので、計算すれば正確な退職金の税金がわかります。
