退職届の入れ方と折り方の方法とのり付けについて
退職届を封筒に入れる時の折り方は基本的に3つ折りです。
退職届の封筒サイズは退職届の用紙サイズごとにそれぞれ規格があるので、こちらをご覧下さい。
対象の封筒に退職届を入れる時には3つ折りでいれる折り方が適切と先程お伝えしましたが、
もし封筒のサイズが違ったりする時には4つ折りにして入れることもあるようです。
その場合、
あまり折りすぎるのも良くないのでたくさん折らなければいけなくなってしまう時には退職届の用紙サイズに適した退職届専用の封筒を用意しましょう。
また退職届を正常に入れることができる場合の
封筒は巻き三つ折りの折り方が推奨されています。
この巻き三つ折りは簡単で、退職届を丸めるようにして折り目の均衡点を探す方法です。
退職届を下から丸めて、
その上から上側を丸めて丁度均衡になるようにして折りたたみます。
折り方には多少コツがありますので、
何かいらない紙などを使い練習することで
退職届を上手く
巻き三つ折りの折り方で折ることができるでしょう。
しかし、中には折らずに退職届を入れるタイプの封筒サイズもありますのでそちらを使用するのであれば、
巻き三つ折りなどをする必要はなくなるでしょう。
退職届を封筒に入れる時の入れ方
退職届を封筒に入れる時の入れ方は退職届を書いた用紙のサイズ別に違いがあります。
基本的にＢ5の用紙や会社指定の用紙で退職届を作成するのが一般的ですが、もし退職届を書いた用紙のサイズが違った場合などには退職届を折る必要があります。
その時には上記でもお伝えしたように3つ折りで退職届を折り、封筒に入れる入れ方が正しい入れ方になります。
又、退職届を入れる際には退職届の封筒サイズ＞＞
のページで退職届の用紙に合った封筒のサイズを確認していれるようにしましょう。
退職届の入れ方は上記で確認して入れるようにすれば規定通りの退職届の入れ方が実現できます。
退職届の封筒はのりで止めるべきか？
退職届を完成させて封筒に入れた後、
退職届が入っている封筒をのりで止めた方が良いのか悪いのかわかりずらいと思います。
この場合は渡し方の違いで封筒をのりでを止めた方が良いのか悪いのか変わってきます。
退職届の封筒を止める場合には
基本的に退職願と同じように郵便や郵送で書類のやり取りをする時に封筒をのりで止めます。
当たり前ですが郵送や郵便でやり取りする場合には書類が落ちてしまう可能性がらあるからです。
もう一方の退職届封筒をのりで止めない時は、
退職届の封筒を直接渡す時です。
手渡しするときには
退職届の入ってた封筒をのりで止める必要はありませんが、
落ちてしまうか気になる
場合にはのりで封筒を止めても問題ないでしょう。
