退職届を出すタイミングと渡し方
退職届を出すタイミングは退職日からさかのぼって1カ月前が一般的です。
会社によってそれぞれ就業規則が存在しますが、大半の会社は辞める1カ月前までに申告するよう規則を決めています。
そのため退職届を出すタイミングは1カ月前程度が一般的なタイミングなります。
渡し方としてはいきなり退職届を提出するのではなく、事前に直属の上司などに退職の意志を伝えておく必要があります。
それから退職届を作成して上司に渡す渡し方が退職届の提出マナーになります。
事前に上司に退職の意志を伝えて了解を取っているのであれば1カ月前までに絶対提出しなければいけないわけでもないようです。
大切なのは退職予定の1カ月前までに会社が退職する事を了承しているかしていないかになります。
会社によって退職の手続き方法に違いがあると思いますので実際に渡すタイミングは上司が何日までに提出して欲しいと言うタイミングになると思います。
退職届の渡し方マニュアル
会社の上司などに退職する意志を伝えたら退職届を渡すタイミングが近づいてきます。
退職届の渡し方は退職届を書いた紙を規定サイズの封筒に入れて渡す方法が正しい退職届の渡し方になります。
退職届の書き方を知っている方やもう作成された方は読み進めてもらって構いませんが、
まだ書いていない方は退職届の書き方を見て作成するようにしておきましょう。
退職届を書いた紙を封筒に入れる渡し方になりますが、退職届を書いた用紙サイズによって封筒のサイズが異なります。
又、退職届を入れる封筒は茶封筒ではなく白封筒が正しい封筒の色になります。
退職届の封筒サイズと用紙サイズに関しでは専用ページで解説していますのでこちらをご覧下さい。
退職届を白封筒に入れたら実際に上司へ渡す事になります。
退職届の封筒の入れ方や糊付けについても色々と規定がありますのでこちらは退職届の封筒マニュアルをご覧下さい。
退職届を出すタイミングは午前中が良い！？
退職届を用意したら実際に上司に渡す事になりますが、渡すタイミングがわかりにくい事が多いですよね。
上司はいつもと変わらない仕事の日になるわけですからいきなり忙しくなる事もあります。
そんな中で渡すタイミングを計っているとチャンスを見逃してしまう事にもなり兼ねません。
引き継ぎやその他の退職手続きで自分が忙しい可能性もありますので、渡すタイミングとしては出来るだけ午前中に渡してしまいましょう。
渡すタイミングは提出日の朝一、もしくはお昼ごはんに入る前のタイミングがベストではないかと思います。
朝一の段階ではまだ仕事が始まって間もないので準備の段階になりますし、ランチ前は仕事を一段落させるタイミングにもなります。
その時に渡す方がタイミング的にも良いかもしれません。
もし退職届を渡すタイミングでこれ以上迷うようであれば事前に『退職届を明日持ってきます』などと上司に伝えておき、退職届の事を頭に入れさせておきましょう。
