試用期間で辞める場合退職届は必要なのでしょうか？
試用期間で退職したくなった場合もしくはしなければいけなくなった場合に退職届は必要になるのでしょうか？
この状況からしてみるとまだ会社と本契約を結んでいるわけではありませんので退職届が必要かと言われると必ず必要というわけではありません。
退職届の提出を考えるよりも上司や係りの人に退職したい事を先に伝える事で職場で気まずくなる事も無くなると思います。
会社も試用期間として雇っているので色々と教えた後に退職するよりは手間もかからないので大丈夫なはずです。
まずは退職届を書く前に試用期間で退職する事を会社に伝えるようにしておきましょう。
試用期間で退職届が必要な場合は？？
試用期間で退職届を書く場合はあるのでしょうか？
退職届を書いてくれと上司から言われた場合には退職届を提出する必要があると思いますが何も言われてないのであれば退職届を必ず出さなければいけないという事はありません。
そもそも試用期間なので会社がどのような雇用契約の手続きのやり方をしているのかわかり辛いですし、
一度試用期間で雇用契約が切れて再度本契約をし直すというような形式かもしれません。
退職届が必要かどうか迷った場合にはこのように会社ごとに手続き上の違いもあると思いすので試用期間で辞める事を会社に伝える時に退職届は必要になるかどうかを問い合わせてみましょう。
そうする事で退職届が必要な場合には必ず提出して下さいと頼んでくるはずですし、そうでない場合には別に必要ありませんと言ってくるかもしれません。
手続き上の違いがありますので退職届が必要かどうかは上司に聞いてみないとわかる事はないと思いますよ。
