失業保険の受給資格 | 失業保険のもらい方から再就職まで
失業保険の受給資格は雇用保険の加入期間や退職理由などによってもらえる条件が変化します。
自分には失業保険の受給資格が有るか無いかは状況別に違いますのでこのページではそれぞれの状況に合った失業保険の受給資格について掲載していきたいと思います。
自分の雇用保険の加入期間や退職理由に合った案内先のページを参考にして頂ければと思います。
失業保険の受給資格 ケース1.自己都合退職
失業保険の受給資格は退職理由によっても変化します。
受給資格に違いが出る内容の1つがこの自己都合退職です。
自己都合退職とは自分から会社を辞めた場合には基本的に自己都合退職扱いとなります。
会社を辞める時の手続き内容が自己都合退職扱いになっている場合には下記ページを参考にしてみて下さい。
失業保険の受給資格 ケース2.会社都合退職
失業保険の受給資格で優遇されている1つがこの会社都合退職です。
会社都合退職とは名前の通り
会社の何らかの理由で辞めなければいけなくなった場合の事を言います。
もうすぐ倒産する。
赤字でもう雇う事が出来ない。
など自分の意志ではなく会社の指示で退職する場合の状況を指します。
このような場合は失業保険の受給資格の基準も自己都合退職と比べて甘くなりますので下記のページを参考にしてみて下さい。
失業保険の受給資格 ケース3.アルバイト，パートの場合
失業保険の受給資格はアルバイトやパートなど正社員で無くても条件を満たしているのであれば受給資格が与えられます。
アルバイトやパート中にどのような働き方をしていたかどうかでも失業保険の受給資格の有無に関係してきます。
アルバイトやパートを退職する場合もしくはすでに退職した場合に自分が失業保険の受給資格を持っているかどうか確認するためには下記ページを参考にしてみて下さい。
失業保険の受給資格 ケース4.派遣社員の場合
派遣社員の場合は雇用形態が正社員では無いので失業保険の受給資格が有るか無いかもわかりにくいと思います。
基本的に派遣社員の場合でも雇用保険に加入しているのであれば勤務期間によって失業保険の受給資格が与えられるようです。
派遣社員を退職する予定の方や派遣社員を退職した場合で、
自分に失業保険の受給資格が有るか無いかを確認する時は下記ページを参考にしてみて下さい。
失業保険の受給資格の期間について
失業保険の受給資格をケースバイケースでご紹介してきました。
ここからは失業保険をもらう事が出来る期間の受給資格について掲載していきたいと思います。
失業保険の受給資格は受給できるか出来ないかの資格だけでは無く、
失業保険を受け取る期間の受給資格も色々な条件別に定められています。
失業保険の受給資格期間を各項目別に分けて掲載していますので自分が失業保険をどのくらいの期間受け取る事ができるのか？
気になった場合は下記を参考にしてみて下さい。
失業保険の受給期間の資格 年齢別
失業保険を受給できる期間は年齢によっても様々です。
そこで失業保険の受給資格期間を年齢別で確認出来るページを作成しました。
自分は今何歳だからどのくらい失業保険を受給する事が出来るか気になる場合には下記ページを参考にして下さい。
又上記の
失業保険の受給資格年齢別一覧ページでは
65歳以上の方で働いていて失業保険を受給できるかどうか？の高年齢求職者給付金についても掲載しています。
65歳以上の方で失業保険の受給資格が有るか無いか気になられた場合も上記の年齢別一覧ページを参考にして頂ければ幸いです。
失業保険の受給資格 自己都合,会社都合，特定理由離職者，特定受給資格者の期間
失業保険の受給資格の期間を退職理由別に確認したい場合には下記ページを参考にしてみて下さい。
失業保険の受給資格期間 退職理由別一覧ページでは自己都合退職の場合と会社都合退職の場合の失業保険受給期間の資格や特定受給資格者として扱われた場合の受給資格についても掲載しています。
失業保険の受給資格は失業保険自体をもらう事が出来るか出来ないか？
失業保険は貰えるとして実際どのくらいの期間失業保険をもらう事が出来るのか？
の2種類の受給資格が有ると理解しておいた方が分かりやすくなります。
受給資格事態の有無は雇用保険の加入期間と退職理由を、
もらえる期間は年齢，雇用保険加入期間，退職理由と全てを考慮しなければいけない事を覚えておきましょう。
失業保険の受給資格関連ページ一覧
失業保険の受給資格期間の一覧ページです。失業保険の受給資格期間は自己都合や会社都合など退職理由と年齢によって高年齢者給付金などに分かれていきます。退職理由によっては特定受給資格者や特定理由離職者として扱われるため受給資格の期間が変わってきます。この一覧で失業保険の期間を確認してみて下さい。
失業保険の受給資格 期間一覧 自己都合,特定受給資格者など
失業保険の受給期間を延長する事ができる職業訓練校の仕組みについて掲載しています。失業保険の受給期間延長手続きはハローワークで行いますが誰でも出来るわけではありません。しかし再就職のための職業訓練コースに申し込むと失業保険の給付日数が増えることがあります。気になる方は詳細を確認してみて下さい。
失業保険の受給期間を延長する事が出来る職業訓練校
失業保険を受給する事ができる期間を後回しにする延長手続き方法について掲載しています。延長手続きを行うと失業保険の受給資格を失わずに後から受給する事ができます。妊娠やケガ、出産などですぐに働けない場合には失業保険の受給資格を失ってしまう可能性がありますので失業保険の受給期間延長手続きをしてみて下さい。
失業保険の受給期間を後に延長する手続き方法
失業保険受給期間中の扶養加入条件について掲載しています。失業保険を受け取っている最中に扶養加入するためには失業保険の日額を知ることが大切です。扶養に関しても健康保険の扶養手続きと所得税の扶養手続きで分かれています。まずは下記で扶養に加入できる条件を確認してみて下さい。
失業保険の受給期間中に扶養に入りたい場合
