退職後の手続きの中でも絶対手続きをしなければいけない内容
退職後の手続きはとても大切です。 退職すると普段の仕事をしていた頃よりもゆっくりとした生活に変わっていきます。
そんな中では退職後の手続きを怠ってしまう可能性があります。
もし、退職する日までに時間が空く日などがあるのであれば、 健康保険に関連する書類、60歳未満で退職するのであれば、残りの年金納期分を納めるための国民年金への加入手続きを準備した方が良いでしょう。
もしくは老後は身体も大切にしなければいけないため、 安心の保険として生命保険に入る事で退職後に体調を崩した場合にもすぐ対応するようにしておけば安心です。
退職後の手続きをスムーズにやり忘れる事なく終わらせるためにも、 予めの準備や情報収集が大切です。
事前にしっかりと手続きの準備を済ませましょう。
国民健康保険に加入する場合
退職後に保険の手続きを済ませる場合には離職票が必要です。 退職の手続き上離職票は会社側に申請しておかないと貰えない可能性もあるため、 離職票は必ず会社に申請しておきましょう。
退職後の身体の保険として必ず備える事が大切です。
退職後の年齢が60才未満なら年金の手続きも必要です。
退職した時の年齢が60才未満であった場合には社会保険の中に含まれていた年金を国民年金に変える必要があります。
国民年金を最後まで納めなければ老後、現在は65才から年金をもらって生活することができなくなってしまいます。後数年だけ年金の支払い期間が残っていて、それを払わない人はいないと思いますが後回しにしてしまってそのまま未納なんて事になったら一括で年金の支払い請求に応えなければ年金が貰えるはずの年齢の時に貰えなくなってしまいます。
必ず最後まで年金を一ヶ月ずつ支払うように退職後は手続きを済ませておきましょう。 老後の生活の基盤は年金の受給から始まります。
以上、最低限絶対しなければいけない退職後の手続きについて掲載しましたがうっかり忘れたでは酷い状態を招く恐れがあるため退職後の手続きは自分の年齢に気を付けて行いましょう。
それでは次回の退職後の手続きページで。
