新卒、正社員を1年目～2年目で退職する時の手続きと対策
新卒で正社員になった方や正社員として入社1年目～2年目までの期間ぐらいで退職をする場合の手続きとその後の対策について今回このページではご紹介していきたいと思います。
新卒、正社員関わらず退職するという事は重大な決意にもなると思います。
もちろん新卒、正社員だからというわけでは無く、退職という手続きはそれだけたくさんの手間がかかります。
しかし、退職する事を決意したらしっかりと自分で退職の手続きや今後の展開について考えていかなければなりません。
途中で退職してしまうと考えればマイナスな気持ちについつい目が行ってしまいますが実際に新卒1年目～2年目くらいの間で退職するという事はどうなのか？
下記ページで退職の事と退職後の案について掲載しています。
新卒で半年～2年目で退職する場合の対策と新卒退職後のベストな選択肢＞
新卒で退職する場合であってもしっかりと退職の手続きをする事で失業保険やその他の手続きもスムーズに進める事が出来ます。
新卒に関わらず正社員を退職する時に使える手続きチェックリスト
新卒や正社員で退職する場合であってもフリーターで退職する場合であっても退職時に手続きを行った方が良い物がいくつか必ずあります。
正社員で働いていた場合は退職後に色々な手続きや書類を揃えておかなければ健康保険にも加入し損ねてしまいます。
退職後に生活上必要な手続きが滞らないよう下記ページの手続きチェックリストで確認を行なって下さい。
退職後必要な書類が無い事態を事前に防ぐ事が出来ます。
失業保険が必要な方や再就職が決まっていない人などは必ずチェックしておいてくださいね。
特に健康保険は病気にかかった時に3割負担で病院に通う事ができる大切な保険になります。
正社員の時は会社の健康保険に加入していたと思いますのであまり気にしていなかったと思いますが、退職後は国民健康保険に切り替える必要があります。
国民健康保険に切り替える時の手続きで必要な書類も退職の手続きの時にしっかり会社に確認しておかなければ退職後に問い合わせなければならない手間が掛かるかもしません。
しっかり手続きを済ませて綺麗に退職の手続きを済ませましょう。
