転職率激増の学習業界や飲食業界 退職時の手続きにはご注意を
転職率が最も高い職種が厚生労働省のニュースで発表されました。
その業種とは教育?学習業界です。
数値はなんと48.8%で約半分は退職する事になる業種であることがわかっています。
この業界は塾などの講師なども該当しているようです。
この48.8%とは就職してから3年以内に退職する割合です。
3年間で同期の人間が半分になるとは信じられませんね。
しかし、この数字に近い業種が他にもありました。
宿泊業と飲食業です。
この業界の転職する人の割合が48.5%で上記の教育業界と何ら変わりませんね。
飲食業界も大変な時期に突入しているようですね。
以前もTVニュースで飲食業界で働く人間が激減していると報道されていたのを覚えています。
このような入れ替わりの激しい業界で働いている場合には、
退職する機会も増える可能性があるので転職する際には必ず退職関連の書類を揃えるようにしましょう。
転職率が高い業界を退職する場合の退職マナー
転職をする際には退職の手続きを必ず済ませる事が1番大切です。
その時にはこのサイトで退職の手続き関連の事を調べてみて下さい。
一連の書類は揃うと思いますが、
書類を揃える前にOutlook Shareでは転職先を決めてから退職する事を推奨しています。
転職先が決まっていない場合に
退職する場合には退職関連の書類も増えますので基本的には転職先を決定してから退職するようにしましょう。
退職を考えているなら条件を絞り出しましょう
退職を考えているなら条件をしっかり見据えた上で転職を考えてみましょう。
そうする事で退職にまで行き着いた理由を導き出し、次の職場で退職原因の再発を防ぐ事ができます。
そうすると次回からは同じ原因で仕事を退職したいと思う事は少なくなるでしょう。
退職理由のワーストは残業時間とストレスです。
上記でお伝えした退職率の高い業種で宿泊業と飲食業、学習業界がランクインしていましたが、
転職する理由は業界別に多少違いがあるようです。
残業時間が自然と多くなる教育業界は休日の部活動の誘導などで勤務時間外の残業なども増えている事から
時間が少なくストレスが掛かる事で退職に至る経緯もあるようです。
それ以外の宿泊業や飲食業では週6日の勤務があり、
労働時間も長時間に渡る事からかなり疲れがあり、転職に至るケースも多いようです。
転職率の高い仕事ではこのように
長時間勤務や休日の返上などが多数を占めているようです。
しかし、このように厚生労働省のニュースで転職率の発表があったとしてもそれはあまり大きな問題ではありません。
問題なのはもし、同じ業界で働いている時に退職してしまった場合や退職しようと考えている場合には、
自分がなぜ転職しようと決定するまでに至ったのか？を発見する事が大切になります。
理由が上記のように長時間の勤務時間であったり、
休日が週に1日しかなかったからという事であればこのような労働条件を提示して来る職場には転職しないようにすればいいだけなのですが、
別の理由などがあるようであれば次の転職先ではそのような要素がないような職場を探すべきでしょう。
そうする事で同じように転職したい気持ちになることを防止して、
次の職場で長く働けば良いのてす。
