みなし残業 記事一覧
みなし残業とは？
みなし残業とは？という疑問を解決するためにこのページを作成しました。みなし残業についてそれぞれ解説したページを1ページずつご紹介していますが特に労働基準法に関連するみなし残業の解説やみなし残業の上限時間、違法判例に関連する記事はみなし残業の会社では大切な知識になると思います。
みなし残業の平均は？？
みなし残業の平均時間と平均のみなし残業代手当てについて掲載しています。みなし残業と言っても残業とあまり変わらないためみなし残業の平均時間も全国的な残業時間の平均と同じくらいになると思います。みなし残業時のみなし残業代やみなし残業手当は基本給と大きく関係してきますので自分の時給を調べてみましょう。
みなし残業と基本給の意味
みなし残業と基本給の解説を掲載しています。みなし残業代手当ては残業代に該当しますので基本給とも大きな関わりがあります。みなし残業時には実際に何時間分の残業が給料に含まれているかを確認することが大切です。基本給みなし残業代手当て含むの会社やみなし残業で基本給カットになった場合についても掲載しています。
みなし残業で休日出勤 休日手当ては法定休日かどうかでが違います。
みなし残業で休日出勤した場合について掲載しています。みなし残業制度の会社で休日出勤する場合にはその休日出勤はどのような休日の種類になるのか？この種類によってみなし残業手当てや労働基準法での決まりも変化してきます。休日の種類についても掲載していますのでみなし残業で休出する場合には確認しておきましょう。
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みなし残業の上限
みなし残業の上限時間例を掲載しているページになります。このページでご紹介しているみなし残業の上限は東京の労働基準監督署が掲載している残業時間の上限例になります。みなし残業も残業扱いになりますので上限時間が気になった場合にはこの上限例を参考にしてみて下さい。
限度時間は基本的に定められているようです。
労働基準法とみなし残業
労働基準法に基づいたみなし残業の簡単な解説をしています。みなし残業は労働基準法の中の残業に該当する制度になります。また労働基準法の中にある36協定でみなし残業の上限時間も基本的には決められています。労働基準監督署で地域別に管轄で管理されていますので法律について気になった場合には問い合わせもできます。
みなし残業が違法になる具体的な時とは？
みなし残業は予め定めた残業時間分を給料に含んでいる給料制度に該当しています。そのため使い方を悪用した違法性のあるみなし残業の形態も多いようです。その中でも違法判例のケースがあるみなし残業の実態をご紹介したいと思います。みなし残業制度の会社で違法性のある残業に巻き込まれないためにも注意しましょう。
