転職時の退職理由 例文
転職をする際には退職理由を記載しなければいけない機会に数多く出くわすでしょう。
そのような時には転職に適した退職理由を記載する事でしっかりとした印象、社会人としてのモラルを守る事ができます。
このページで転職の際に使える退職理由例文を掲載していきたいと思います。
転職を控えていて退職理由を記載したり、伝えなければいけない機会が近いのであれば、
下記の退職理由例文を見ながら転職時に使う退職理由を作成してみて下さい。
下記の◯◯の部分を自分の状況にあうように書き直して頂ければ、
下記の退職理由例文をそのまま使用する事も可能性です。
このページの退職理由例文は転職用になっていますので予めお間違えのないようにお願い致します。
転職用退職理由例文
現職場(以前の職場)では◯◯を一から習得して、思考を凝らし切磋琢磨に仕事をしていましたが、
やっていく内に◯◯産業の中にも多くの業界が存在することを知りました。
将来的に◯◯産業で自身の成功を考えた時◯◯産業について様々な事を勉強しなければいけない必要性がある事に気付きました。
現職場(以前の職場)では基本的に日常業務の幅が限られていたので、
新たな業界の新しい業務にも足を踏み入れ切磋琢磨出来るような環境が必要だと思い、転職を決断しました。
転職の際に使う退職理由例文です。
同業界の会社に転職する際に使用を推奨しています。
退職理由の中に同業界の様々な分野についての向上心を伝える退職理由になっていますので、
キャリアアップなどを狙って転職する場合には上記の退職理由例文を参考に転職時の退職理由例文を作成してみて下さい。
転職時の退職理由を現職場に伝える時の例文
基本的に転職する際は現職場にも退職する意思を伝えなければいけません。
このように現職場に退職理由を伝えるのであれば基本的には転職するにしてもしないにしても、
『一身上の都合』が一般的な退職理由になります。
これは退職願や退職届を書く時にも使用することがありますが、
退職理由について一身上の都合と伝えた後に、
詳細な退職理由を求めてくるのであれば、
転職の意向について伝える方が順序もしっかりしていますので転職時の状況には適しているでしょう。
詳細な退職理由を求められた場合には
『転職先の◯◯業務で新しい業務に関心がある。』
『これまでこの職場で学んだ事を更に向上させたい』
など業務内容などについて現職場と違いがある事を伝える事で、
明確な転職の退職理由になります。
このように業務について退職理由を現職場にも話す事で真面目なしっかりとした印象を与える事が出来るので、むやみに転職を引き止められる事もなくなるでしょう。
