スキルアップで退職する時の退職理由のベストな伝え方
現在の会社を辞めてスキルアップやキャリアアップに果敢に挑戦していきたい場合は退職理由の伝え方も大切になります。
スキルアップやキャリアアップで転職先が決まっていたり、給料が高い企業に再就職する場合など様々だと思います。
しかし、退職予定の会社から見ればスキルアップしたいくらいやる気のある会社員はうちには残らないのか？と疑問にも思う事でしょう。
どんな会社だったかは知りませんがこれまでお世話になった会社なので退職理由の伝え方も書類と口頭でしっかり使い分けるようにしましょう。
まずはキャリアアップやスキルアップで退職する時の退職理由の例文や書き方を見ていきましょう！
退職願や退職届にキャリアアップの退職理由を書く場合
退職する時は会社の労働契約や就業規則に則り事前に退職願や退職届で退職の意志を表明する必要があります。
退職届や退職願の書き方について下記ページでご案内しています。
退職願や退職届の内容の中には退職理由を記載しなければならない部分があります。
キャリアアップやスキルアップのため退職する場合はそのままキャリアアップのためとは書きません。
キャリアアップのため、スキルアップのため、
この2つは会社の上司や同僚などに口頭で伝える時に使用するようにしておきましょう。
退職届など退職の意志を表明する書類にはスキルアップの場合、
『一身上の都合により』
と書くようにします。
退職書類関連で退職理由を書かなければならない場合は基本的に自己都合で退職する場合と会社都合で退職する場合の2通りで考えるようにしておきましょう。
退職理由がスキルアップやキャリアアップの場合の口頭での伝え方と例文
退職理由がスキルアップやキャリアアップの場合、退職書類関連では一身上の都合や自己都合退職などが退職理由になりますが、
上司になぜ辞めるのか？と口頭で聞かれた場合は紙に書いて一身上の都合によりと伝えるわけにはいきません。。
スキルアップやキャリアアップはやる気のある事を示す大切な理由になりますので、しっかり聞かれた相手に
『退職して資格取得の勉強をします。』
『この会社ではやれない業務内容にチャレンジしてキャリアを積む予定です。』
などしっかりスキルアップしたい意志やキャリアアップしたい気持ちを伝えてみましょう。
先ほど退職書類には一身上の都合と書く書き方をご案内しましたが口頭では一身上の都合を使ってしまうよりも、もっと具体的な理由の伝え方をした方が上司などにも通用します。
一身上の都合って何？とさらに聞かれてしまった場合はどちらにしろ答えなくてはならなくなってしまいます。
スキルアップやキャリアアップの場合は別に悪い退職理由に該当するわけではありませんので相手に伝えても問題ないでしょう。
