退職理由が留学や学校，勉強など学業に関わる時の辞め方
現在働いている仕事を留学や勉強、学校など学業が理由で退職する時の退職理由の伝え方について掲載したいと思います。
学生のアルバイトやパートで退職する場合と成人していて社会人から学校に通う事を決意した人では状況が違います。
それぞれ自分の状況に合った適切な退職理由を伝え希望退職日に退職出来るよう準備しておきましょう。
まずは学生のアルバイトやパートを辞める時の退職理由と辞め方について大切なビジネスマナーをご紹介したいと思います。
学生がアルバイトやパートを退職する時の退職理由の伝え方
学生で現在働いているアルバイトやパートを学校や留学、学業などを理由に退職する場合は責任者にまず退職の意志を伝えましょう。
・退職理由はそのまま
・勉強が忙しい。
・留学が決まりました。
・もっと学業に励みます。
など自分の学業の状況を伝える退職理由の伝え方で問題ありません。
基本的に学生がアルバイトやパートをしている場合、職場の責任者であればあなたが学生である事は知っているはずです。
学生の場合、アルバイトやパートがメインではなく学校がメインになりますので、ほとんどこの理由で退職が通るでしょう。
もし引き止めに会ったのであれば
このまま働くと学校に支障が出ます。と言えば無理やり退職を引き止めるわけにもいかなくなります。
学生であれば退職理由はそのまま伝える方が良いでしょう。
退職の意志を伝える時期としてはできるだけ早い方が良いので近々バイトを辞めるのであれば先に言ってしまいましょう。
社会人が退職する場合でも基本的に企業は1か月以上前に退職の意志を伝えて欲しいと思っている所がほとんどです。
学生のアルバイトやパートと言っても一社会人として雇われていますので退職が分かったのであれば出来るだけ早く伝える事でビジネスマナーを守った事にもなります。
学生ではなく正社員やフリーターなど社会人で勉強や学校、留学を理由に退職する時の退職理由の伝え方について掲載したいと思います。
社会人が学業や勉強、留学で退職する時の退職理由の伝え方
現在社会人で正社員勤務やアルバイトやパートでもフリーターで働いている場合に学校や留学、勉強を理由に退職する場合
退職理由は『一身上の都合』になります。
一身上の都合とは自分や家庭など、こちら側の理由で退職をする場合はほぼこの退職理由になります。
・学校に通いなおして勉強したい。
・資格取得のため学業に励みたい。
・ホームステイなどの留学が決まった。
など色々状況があると思いますが、
退職の手続きの時の退職理由は処理上全て『一身上の都合』に集約されます。
仕事先の責任者に退職理由を伝える時は勉強や入学、留学の事を伝えても構いませんが退職願など退職手続き関連の書類を作成する時には『一身上の都合』という退職理由の単語を覚えておくようにしましょう。
又、退職を伝える時期は希望する退職日の1か月前、遅くても2週間前までには仕事先に伝える必要があります。
学校への入学や勉強、留学などは学業の励み素晴らしい事でもありますので遠慮せず出来るだけ早く伝えるようにしておきましょう。
フリーターメインで回している職場や正社員で現在任されているポジションの後任者を決める時間を会社に与える必要もあるため、
早い時期に伝えられる方が退職時の印象も良くなります。
まずは責任者に退職理由を伝え書類が必要であれば退職願に『一身上の都合』と退職理由を記載して退職の手続きを進めましょう。
