退職願の時期について
退職願の時期はいつ頃が適切なのでしょうか？
退職願の提出時期や会社に出すタイミングは初めて出す方にはわかり辛いものではないかと思います。
このページでは退職願の時期について色々な決まりなどをご紹介していきたいと思います。
退職願の時期を知りたい場合には参考にしてみて下さい。
退職願の提出時期について
退職願の提出時期として1番最適なのは退職予定日から約1ヶ月前程度が最適になります。
退職する時には基本的に1ヶ月前までには会社の上司などに伝える必要がありますので退職願はそれからという事になります。
基本的に辞める事が決まってから退職願を出す事で提出時期が早くなったり遅くなったりする事は無くなると思います。
退職願の提出は遅くなったとして約2週間前までが適切な提出期間だと言えるでしょう。
最適な提出時期に遅れてしまわないように余裕を持って会社に辞める意思を伝えるようにしておけば大丈夫だと思います。
退職願を出すタイミングは？
退職願を出すタイミングは就業後、上司の休憩時間、就業開始前が最適だと言えます。
職場によっては就業時間の開始や終了時間が違う事もあるでしょうし、渡す上司が何処にいるかわからない場合もあるでしょう。
職場によってこのように違いが多々あると思いますので、その点は臨機応変に渡すタイミングを見計らう方が良いかもしれません。
上記のタイミングの何処かで渡せれば良いと思います。
退職願の時期と法律の関係性
退職願は上記で約1ヶ月前程度に提出すれば時期的には問題ありませんとお伝えしたと思いますが、法律上では2週間前までに会社に退職する事を伝えれば辞める事が出来るように設定されています。
法律上では2週間前であれば問題ない事にはなっていますが、会社の就業規則などでは約1ヶ月前までに会社に申告する決まりが大半です。
法律とは関係ありませんが会社の就業規則で1ヶ月前と決まっているのであればそれを守る契約に同意している事になっています。
このように法律では2週間前までで大丈夫なのですが現実とは若干違いがありますので注意する必要があるでしょう。
