退職が引き止められそうになった場合

退職が引き止められそうになった場合には予め社会人として確立された退職理由を用意しておく必要があるでしょう。最近退職する事を職場に伝えようとしているが、迷ってしまい中々言い出せない。

このようなら場合にも上記と同じような対応が求められるでしょう。退職しようと考えているのにも関わらず退職の意志を伝えにくい場合には予め自分の中の予想でなんとなく退職する事を断られそうな気配があることを感じているのではないでしょうか？薄々このような状況の中にいることがわかっているのであれば、

アルバイトなどの軽い関係であったとしても社会人として退職することを断られないようなしっかりとした理由が求められています。

退職を引き止められないようにする退職理由とは？

退職を引き止められそうな場合には上記のように退職を断られそうな空気をかわさなければなりません。そのため、ここからは一体何が理由だと退職を断られる事がないのか？

一緒に検討する事にしてあげましょう。まず、退職の理由を考える時に何が一番退職を断られる事がなく、引き止められないのか？を考える場合には職場や会社の上司の立場を辿ってみましょう。辿っていくと上司はまず退職の意志を知った場合あなたの事を引きとめないといけない理由を持っているか考えてみましょう。

そうすると必ず現在の職場の状況をあなたの上司は見ることになります。今人が1人あなたのいるポジションからいなくなると仕事場がどうなるのか？新しい人を入れなければいけないのか？

それともそうで無いのか？この退職の因果関係について検討すると掴みやすでしょう。なぜあなたの退職を引き止めるのか？を考えると必然と断る理由が見つかるはずです。

新しい向こうが退職を断る事が出来ない理由を作ってみて下さい。

そうすると退職が引き止められることも無く退職手続きをスムーズに行う事が出来るでしょう。大切なポイントとしては、

職場の上司が退職する事を聞いた時に、

そうゆうことなら仕方ない。 ○○さんには退職したとしても、これからも頑張って貰いたいとなど

上記のような感想を持ちそうな退職理由を考えてみましょう。そうする事で退職を断られそうな予想を覆す事ができ、退職の際に引き止められる事もなくなるでしょう。