退職の引き止めが断れない場合

退職の意志を表示しても退職を引き止められ、それを断れない事があります。

退職の意向を伝えたのにも関わらず、この意見が『なぜ通らないのか？』
と悩む事がある場合にはまず落ち着いて現在の状況を整理してみましょう。

退職が出来ない。断られるという事は今現在、会社や現場に人が不足していたりあなた自身が外せないポストに居るという事が考えられます。

普段から仕事をしていて周りをよく見てみるそのような状況に気付くかもしれません。

上記のような職場の場合にはまず退職の意志を口頭で伝えたとしても通る事はないでしょう。

とりあえず退職したいけど引き止められて断れない場合には現状が変わる事を待つ方が無難です。

会社側が契約違反だと言い出しても仕方のない状況なのですから。

何故かわからないけど退職を引き止めらる場合

なぜか退職の意向を伝えたのにも関わらず退職を引き止められて退職出来ない場合には、
まず『何故退職してはいけないのですか？』と担当者に質問してみる事にしましょう。

質問を上司や現場のリーダーにする事で何故辞められないのか？理解することができるはずです。

退職が何故かわからないけれど断られる場合には上記のように行動する事で現在の状況を今よりは正確に知る事ができるでしょう。

退職出来ない理由がわかった場合には必ずその理由に対処することにしましょう。

そうする事で退職の許可が出る職場な流れに持っていく事が出来るでしょう。
退職が引き止められそうになった場合

退職が引き止められそうになった場合には予め社会人として確立された退職理由を用意しておく必要があるでしょう。

最近退職する事を職場に伝えようとしているが、迷ってしまい中々言い出せない。
このようなら場合にも上記と同じような対応が求められるでしょう。

退職しようと考えているのにも関わらず退職の意志を伝えにくい場合には予め自分の中の予想でなんとなく退職する事を断られそうな気配があることを感じているのではないでしょうか？

薄々このような状況の中にいることがわかっているのであれば、
アルバイトなどの軽い関係であったとしても社会人として退職することを断られないようなしっかりとした理由が求められています。