失業保険の求職活動,就職活動の内容は？

失業保険をハローワークに申請すると認定日という失業保険の認定をする日までの間に求職活動をしなければいけません。

求職活動をする場合は
ハローワークがちゃんと認めてくれる内容の求職活動でなければ求職活動の回数1回として扱ってもらえません。

規則で決まっている回数分の求職活動をしていなければ就職する意志は無いものと見られてしまい失業保険の支給がストップしてしまう可能性もあります。

そうならないよう、失業保険の認定日までに規定の回数ちゃんとハローワークに認めてもらえる求職活動をするようにしましょう。

このページでは失業保険の受給資格が無くならないように
求職活動の内容としてハローワークに認めてもらえる物をご紹介していきたいと思います。

失業保険の求職活動の回数1になる求職活動の内容

・一般的な求人に応募する

・求職活動として面接を受ける

・ハローワーク職員に求人の相談をする

・転職説明会に参加する

・求職セミナーに参加する

・求職活動に役立つ資格試験を受ける

・ハローワークのパソコンで求職活動する

上の項目は求職活動の内容として認定されやすい求職活動になります。

失業保険の受給を完了するために就職活動の予定も立てる

失業保険の受給は平均でも90日間以上は給付日数が与えられます。

失業保険を申請してしっかり就職活動するのであれば、90日間分は基本的に失業保険をもらう事が出来ますので就職活動の予定を立てましょう。

就職活動の予定を立てる理由は失業保険を90日間分もらうために約9回程度就職活動の実績を作らなければいけないからです。

失業保険の認定日で手続きをクリアするためにも
就職活動の内容を先ほどお伝えした中から9回分ザッと予定を立ててみて下さい。

繰り返し就職活動の内容として使える物もあれば1回くらいしか使えないのでは無いか？と思える物まで色々とあると思います。

就職活動の回数を重ねるためだけに連発でハローワークの職員に求人の相談をすると本当に就職しなければいけなくなる可能性もありますので注意しましょう。

会社都合で退職した方と自己都合で退職した方で就職活動の回数は変わる事もありますが失業保険を90日間分もらうためにはどちらにしろ9回程度の就職活動実績が必要になります。

ハローワークにしっかり就職活動を認めてもらえるように予めどんな就職活動の方が良いかハローワークの担当職員に問い合わせる事も大切です。

うわさでは地域のハローワークによって認めてもらえる就職活動の内容と認めてもらえない就職活動の内容が違ったりする事もあるようです。

失業保険の認定日に手続きでトラブルを起こさないためにもここのハローワークは何を就職活動として認めるようになっているのか？

確認する事も必要です。

失業保険のもらい方フローのご紹介

失業保険のもらい方がちゃんと分かっていない場合は失業保険のもらい方フローで今自分がどこの手続きを行っているのか確認してみて下さい。

これから失業保険をハローワークに申請する人も全体の流れや必要な物を知っておくと
失業保険の手続きをスムーズに済ませる事が出来ます。

失業保険のもらい方フロー》》