退職願は手書きではなくワードで作成する事も出来ます。
退職願は手書きでなければいけない決まりはありません。
会社を辞める際に上司などから退職願を手書きで書いてきてくれと言われた場合は手書きで書く必要がありますが、
それ以外は特に手書きでなくても大丈夫でしょう。
退職願を作成する場合には手書きで書くか？
ワードで作成するか悩むよりも退職理由や退職日、正確な会社名や社長名、印鑑の押し忘れや提出期限などに注意しましょう。
ビジネスマナーではありますが基本的に退職願は遅くても約2週間前までには会社に提出する必要があります。
退職願を提出する前にはいきなり会社に退職願を提出するのではなく、事前に上司などに辞める意志を伝えてから作成する必要がありますので時間には余裕を持って会社に退職の意志を伝えるように気をつけておきましょう。
退職願を手書きではなくパソコンのワードで作成する場合のテンプレート
退職願をパソコンのワードを使って作成する場合にはテンプレートを使用して退職願を作成する方が素早く退職願を作成する事が出来ます。
》退職願のサンプル例文フォーマット《のページで横書き版、縦書き版どちらもダウンロードする事が出来ますのでよかったら使ってみて下さい。
作成時には退職願の規格であるB5サイズでファイルを作成していますが、編集して印刷する前には各自用紙サイズの確認をお願い致します。
退職願は基本的にB5用紙もしくはA4用紙が規定のサイズになっていますのでくれぐれもお間違えのないようによろしくお願い致します。
紙に線は入っていない方が良いのでコピー用紙で十分です。
退職願の例文フォーマットは◯◯を穴埋めする必要がありますので埋め忘れなどにもご注意下さい。
