退職願は手書きor印刷のどちらかで作れ、用意する用紙は変わりません。
退職願はあまり作る機会の無い書類かもしれませんので手書きで書いた方が良いのか印刷で提出した方が良いか迷う時があると思います。
しかし、どちらにしても用意する用紙は同じ用紙になりますのでその点は安心です。
退職願を手書きで書くにしても、
テンプレートなどを印刷して提出するにしても出来るだけ確実に綺麗な書き方で提出しておきたいところです。
退職願は手書きでも印刷でも、基本的にどちらの方法で作成しても構いません。
会社によって規則がある場合はそちらの方法に従うようにしておきましょう。
今から退職願を完成させるために必要な用紙や手書きの書き方、印刷のやり方などについてご案内します。
用紙はどちらの方法で作る場合でも同じ用紙になりますので作り方に迷う場合はまず用紙から揃えるようにしておきましょう。
退職願を書く用紙の決まりごと
退職願を書く用紙には決まりごとがあります。
まず1点目として線の無い無地の用紙である事です。
その他にも退職願用の用紙には様々な規定があります。
会社によっては用紙サイズなどでうるさく言われる場合もありますので細心の注意を払って正しい用紙サイズを選定しておきましょう。
退職願の用紙は手書きで書くにしても印刷するにしても上記ページの用紙で大丈夫です。
退職願を手書きで書く時の書き方
退職願などの重要な書類は必ず手書きで書くという場合は退職願の手書きマニュアルを参考にしてみて下さい。
退職願の手書きの書き方＞
色々な書き方があると思いますが慣れていない分、退職願の見本やフォーマットを見ながら手書きした方が安全です。
退職願を印刷する時はテンプレートを使いましょう！
退職願を印刷で素早く提出したい場合は退職願のテンプレートを編集して印刷するとすぐに作れます。
退職願は退職理由や会社名、名前などを書く部分がありますので編集しなければ作れません。
しかし、ワードなどで確実に編集すれば手書きよりも早く完成させる事が出来るますので面倒くさがらず確実に編集しておきましょう！
OutlookShare.comでも退職願のテンプレートをご用意しましたのでそちらを印刷用に編集してすぐに作ってくださいね。
退職願を書いたり印刷したら封筒に入れて上司へ提出します。
退職願を上記どちらかの方法で完成させたら必ず封筒に退職願を入れてから提出するようにしておきましょう。
上記でご案内した退職願の用紙によって封筒のサイズが変わってきますので間違え無いように注意しておきましょう。
