退職願は封筒に入れて提出時期に渡しましょう

会社を退職する時は退職の意思を表明するために手続きとして退職願を会社に提出します。

会社としても退職願があると、本人が退職する事を認めて退職したという事を証明できるため退職願は大切な書類になります。

そのため手続きで退職願を作成した場合はそのまま提出するのではなく退職願用の封筒に入れて渡す必要があります。

そこで今回このページでは、
1.退職願を入れる封筒
2.退職願の正しい書き方
についてご案内したいと思います。

それではまずは間違いやすい退職願の封筒の決まりからご紹介します。

退職願は茶封筒に入れて渡せばOK！？

退職願を入れる封筒と言えば封筒なので茶色い茶封筒が一番最初に思い浮かんだ人も多いのではないでしょうか！？

退職願は書類の中でも比較的重要な書類に該当しますので茶封筒では正解とは言えません。
重要な書類を封筒に入れて渡す場合は
白色の封筒
を準備して渡しましょう。

※クリックで大きい画像になります。

このように『退職願』と封筒の表面に記入すれば正しい退職願の完成になります。

退職願の書き方は退職理由によって若干異なります。

退職願の書き方は基本的にどんな人が書いても会社名や名前以外は変わりません。

しかし、1つだけ重要で退職時の状況によって変化する項目があります。

それは『退職理由』の項目です。

1人1人退職理由は異なると思いますので退職願の正しい書き方を下記ページで確認して、
間違えの無いように作成しましょう。

退職願の書き方＞
退職願の理由の書き方＞

退職願はなぜ辞めるか退職理由をしっかり記載する書類になりますので提出前に確認する事がとても大切です。

退職願を完成させ封筒に入れたら時期を見て提出します。

ここまで正しい退職願の封筒と退職願の書き方についてご案内してきましたが、退職願は完成させたら出来るだけ提出時期が過ぎる前に上司へ渡した方が良いでしょう。

退職願の提出時期については会社によっても違いがあると思いますが、一般的な提出時期としては1カ月前になります。

退職願を渡すタイミング

退職願を完成させ、封筒に入れたならタイミングが過ぎる前に上司へ渡しましょう。