退職証明書と退職予定証明書の発行申請,発行時期について
退職証明書関連の書類は2種類あります。
退職証明書と退職予定証明書です。
それぞれ使用用途や発行申請できる時期などに違いがありますので下記ページを参考に必要な場合は請求するようにしておきましょう。
退職証明書は労働基準法で発行義務が制定されているため基本的に会社は退職証明書の発行拒否ができないようになっています。
退職予定証明書について
退職予定証明書は在職中に退職する予定の場合に発行してもらうことのできる書類になります。
退職予定証明書は会社側に請求することで、
発行してもらえる書類になりますので退職することが決まっているのであれば、
退職予定証明書を発行できます。
退職予定証明書以外にも
退職した後に
退職者が発行請求できる退職証明書もあります。
発行の条件としては書類名どおり「退職予定証明書」になりますので、退職前が発行時期に該当します。
退職証明書について
退職証明書とは名前の通り、退職したことを証明するための書類になります。
退職しても以前雇っていたのであれば、
企業側は退職証明書の発行を請求された時点で
労働基準法第22条第1項に基づき、
速やかに『退職証明書』を遅延することなく発行しなければなりません。
退職証明書は国民健康保険に切り替える時や転職先の会社から提出を求められます。
必要な場合には退職後会社に必ず請求しましょう。
会社で退職証明書が準備されていない場合は上記ページでテンプレートを印刷して記載してもうらことも可能です。
退職証明書は私的文書になりますので法律で定められた規定書式などは今のところ存在していません。
上記2種類の退職証明書はそれぞれ発行できる時期や用途に違いがあります。
どちらにしても退職する予定の会社へ請求する書類になりますので予め時間に余裕を持って請求するようにしておきましょう。
