パートやアルバイトで退職証明書が必要な場合

パートやアルバイトを以前していた時にも退職証明書を発行してもらう際には他の場合と同様に退職証明書の請求をアルバイトやパート先に行いましょう。

アルバイトやパートも請求方法は同じなので〉退職証明書の請求方法〈
を参考に退職証明書を請求してみて下さい。

アルバイトやパートを退職後に退職証明書が必要な場合

アルバイトやパートを退職後に
退職証明書が必要になる場合があります。

実際どのような時に退職証明書が必要になるのかをここで掲載しておきたいと思います。

アルバイトやパートを退職後に扶養に入る場合

アルバイトやパートを退職後に扶養に入る場合には退職証明書が必要になる場合があります。

退職証明書が必要と言われた場合には退職証明書に何の記載が書いてあった方が良いのか？
必ず確認した後に退職証明書を請求する事で、
再発行のミスも無くなり、1度で退職証明書を揃える事が出来ます。
扶養に入る際には退職証明書の必要な内容を先に理解しましょう。

アルバイトやパートを退職後に国民健康保険に入りなおす場合

アルバイトやパートでも

正社員の3/4以上の労働時間や勤務日数を働いているアルバイト、パートであれば、
会社側は社会保険に加入させなければいけない決まりがあります。

例を上げるのであれば
1週間に40時間の勤務時間、
月20日が勤務日数の会社なら
週30時間以上で15日以上の勤務日数を働いている人であれば、
会社側は例え雇っている人がアルバイトやパートであったとしても社会保険に加入させる必要があるのです。

そのため、
退職前に正社員の3/4以上働いている場合には会社の社会保険に恐らく加入しているはずなので、
退職後には退職証明書を持参して国民健康保険に切り替えなければいけません。
国民健康保険と社会保険が重複しない事も証明するためにも、
国民健康保険に切り替える際には退職証明書の準備をしておくようにしましょう。