会社を辞める方法 第2回 申告編
会社を辞める方法初回版はすでに既読していますか？
既読していない場合には会社を辞める方法初回版を読んだ後に第2回を読むようにして下さい。
ここからは、第2回では申告編について記載していきたいと思います。
まず、『会社を辞める方法 初回版』
でそれぞれ予定や手続き内容の確認などをして頂けたかと思いますが、
第2回ではいよいよ会社側に退職の意志を申告する段階に入って来ます。
このページではその事について掲載していきたいと思います。
会社を辞める方法 退職申告の方法
会社を辞めるために申告する必要が必ず有りますが実際問題、
- いつ？
- どこで？
- 誰に？
- どのように？
退職意志を申告すれば良いのか？
迷う事もあるでしょう。
悩むのも面倒なのでそのまま消え去りたい気持ちはとりあえず置いといて、
まずは退職意志を申告するやり方について記載したいと思います。
基本的に退職意志を申告する際には手続き上、退職願なども必要になって来る事はご存知だと思いますが
まずは口頭で同僚や上司に申告しておく事が大切なのではないでしょうか？
退職意志を書類で伝える事は簡単ですが、会社を辞める際に退職関連の書類をいきなり何も言わずに突き出す事は誤解を生む可能性もあります。
退職願などの書類には基本的に『一身上の都合』が退職理由として記載する事が大半なので理由自体、書類だけでは全くわかりません。
そこでまずは退職の意志を口頭で示す事で職場もハッキリと退職の事を認識するはずです。
ですのでまずは退職の意志を口頭で伝えてしまいましょう。
上司に伝える際には退職の手続きを変わりに行ってくれるポジションにいるのですから、
退職希望日の1ヶ月前には退職意志を伝えておく事が大切です。
伝える際には上司が必ず居る時間帯や場所を狙って行動する必要があります。
とりあえず口頭で伝えた後に退職願などの書類は渡しても問題ありません。
退職意志を先に口頭で伝える事が大切です。
退職を申告する時に口頭では必ず『長い間色々とお世話になりました。』や
『急でご迷惑をお掛けしますが退職したいと考えています』など謙虚な発言を意識するようにしましょう。
そうする事で職場や上司から悪い印象を受ける可能性を下げながら、
退職手続きに入る事が出来るでしょう。
退職までには基本的に約1ヶ月間くらいは間があるのですから円滑な対応が1番ですね。
会社を辞める方法 申告編についてのまとめ
上記で会社を辞める場合の申告方法を掲載しましたが、ここでもう一度おさらいしておきたいと思います。
会社を辞める方法 申告編では、
- いつ？
- どこで？
- 誰に？
- どのように？
の方法を掲載しました、、
いつ？:
退職希望日の約1ヶ月前が基本です。
どこで？:
退職の手続きを行う上司の居る所。
誰に？:
上司や同僚に
どのように？:
謙虚な退職申告を心掛ける事が大切です。
シンプルにまとめるとこのようになりますが、
もし退職希望日の1ヶ月前を切ってしまっている場合や言われた通り口頭で申告したけれど退職を引き止められてしまった場合には、
会社を辞める方法 第3回に進んで頂きましょう。
口頭でとりあえず伝えて問題なかったという方々はここでお別れになります。
後は退職日までに必須書類や金銭の関わる書類手続きなどは忘れずに済ませておく事で問題ないでしょう。
くれぐれもお身体にはお気をつけ下さい。
残りの退職拒否された方々は
『会社を辞める方法』 第3回に進んで下さい。
