退職の挨拶をスピーチする時の原稿内容例
1 退職の挨拶をスピーチする時の原稿内容例
2 退職挨拶時のスピーチの内容例
2.1 仕事の咲き話しをする
3 退職挨拶のスピーチ後
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退職時の挨拶でスピーチをする機会があるのであれば、
しっかりとスピーチを決めたいところです。
退職挨拶時に向いているスピーチの内容をあらかじめ用意することで、
しっかりとまとまった退職挨拶のスピーチができるでしょう。
退職の挨拶のポイントを何点かまとめてみましたのでそのポイントをスピーチに組み込むことで、
よりしっかりとしたスピーチが出来上がります。
退職挨拶時のスピーチの内容例
退職挨拶のスピーチをするのであれば、
あの人が今まで居てくれて助かったなどと言われてみたいものです。
そんな時には退職挨拶スピーチの内容に仕事の引き継ぎの話しを入れてみましょう。
退職挨拶時にあえて日常業務の話をすることで、
いつもより大切な仕事の話しに挨拶のスピーチを聞く人は聴こえます。
退職挨拶時に誰にどのようなことを引き継ぎ、
どうするように任せた。
その人にはしっかりと教えてあるから大丈夫だ。と力強く仕事を任せたことをスピーチで伝えましょう。
他の人も聞いている中でそのように日常業務を任せられたのであれば、
引き継いだ人もスピーチの内容を思い出し気を抜かなくなる可能性が高くなります。
このようなスピーチをしたのであれば、
スピーチ終了際にでも仕事を引き継いだ人に対して、『後はよろしく』や
『あなたは仕事ができるので大丈夫だね』と一言添えるだけでも、
やる気が出るはずです。
また◯◯さんに引き継がされてよかったとあなたにも感謝するかもしれません。
仕事の咲き話しをする
退職挨拶のスピーチ時にあの時はあの仕事が誰とうまくいくことができてよかったなど、
仕事がうまくいった時の事を思い出してスピーチしてみましょう。
うまくいった時の関係者がまだ職場に残るのであれば尚更良い効果があります。
あなたが退職時にスピーチすることによって、
あの時の活躍ぶりが皆の記憶の中に蘇ります。
みんなで力を合わせることができたから仕事がうまくいった??本当にあの時はお世話になったと
あなたの活躍ぶりも退職のスピーチを聞いてくれている人の中に帰ります。
良い思い出を退職挨拶のスピーチ内容にすることで、
退職されて寂しいと思われるかもしれませんし、
◯◯さんが退職した後は大丈夫かな？と良い不安を与えることもできます。
不安に陥ることで残された人は気を引き締めて仕事をするようになるのです。
退職挨拶のスピーチは最後の仕事だと思って話しても良いかもしれませんね。
退職挨拶のスピーチ後
退職挨拶のスピーチ後は
最後の挨拶も終わり、
皆が解散したりしても
すぐに帰るのは軽率です。
退職後に付き合う可能性のある人にはスピーチ後にも話しを掛けましょう。
退職後にも声を掛けることによって、
その職場だけの関係だけではない事をわからせるべきです。
退職後にも連絡を取ることでおのずとあなたが
職場からいなくなっていたとしても問題なくなるでしょう。
退職挨拶のスピーチはどうでしたか？と感想をスピーチ後に聞いてみるのもいいかもしれませんね。
