会社を辞める方法(退職後の予定編)
1.会社を辞める方法(退職後の予定編)
2.会社を辞める前の予定(転職編)
3.会社を辞める前の予定(定年退職編)
4.会社を辞める前の予定(その他)
4-1.会社を辞める前の予定(定年退職編)
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会社を辞める方法についてOutlook Share.comで連載することになりました。
今回は『会社を辞める方法』
第1回 退職後の予定編
について綴って行こうと思います。
会社を辞める場合には、基本的に会社へ退職の意志を示さなければなりませんが、この事項については後ほど『会社を辞める方法』第〇回で掲載する予定だ。
このページでは、会社を辞める方法を実行する前の前準備の段階に当たる(退職後の予定)について記載したいと思います。
退職後の予定の組み方は1人1人に違いはあると思われますが、
年齢などがわからないため何通りかの退職後の予定の組み方を下記で紹介したいと思う。
会社を辞める前の予定(転職編)
会社を辞める方法を取る前に退職後の予定がしっかりと立っているのか？確認しよう。
まだ、定年退職には早い年齢で会社を辞める場合にはニートになる訳にもいかないので転職する必要があるでしょう。
定年退職する場合には下記を参照にして頂ければ問題ありませんが、
定年退職しないにも関わらず会社を辞める場合には退職後の予定を組んでおかなければいけません。
そこでこのまま転職予定なんだけれども会社を辞めても大丈夫なのか？
下記の項目を確認して貰いたい。
- 今の職場で予定通り退職できそうか？
- 転職先は決まっているのか？
- 内定している場合の入社日はいつか？
上記の確認項目は基本的に転職先が決まっている人が確認するべき項目になります。
もし、未だに転職先が決まっていない場合には、
転職希望先の大まかな職種があるか？
転職希望先と面接の予定はあるか？
もし、一時無職になってしまっても大丈夫なのか？
このような点を考慮する事で『会社を辞める方法』を実行しても大丈夫なのか確認してみましょう。
会社を辞める前の予定(定年退職編)
定年退職をする場合に会社を辞める方法を取る前には必ず下記の項目確認が必要になります。
- 健康保険の引き継ぎ
- 退職金の有無
- 年金受給の準備
この3点をまず確認する事が大切になります。
定年退職後には老後の安全のためにも必ず健康保険などは確認が必ず必要になるでしょう。
そうする事で急に病気になった場合などでも対応することができます。
また、退職金の有無と受取日などを退職前に確認しておく事で、
退職後に手続きトラブルが起きていないのか？
知る事が出来るでしょう。
もし、上記の項目の中で未確認の内容が有るのであれば今すぐ確認しておくべきです。
会社を辞める前の予定(その他)
会社を辞める前の予定で定年退職前や転職前について掲載しましたが、
上記のどちらにも当てはまらない場合にはそれぞれ対応が必要になります。
結婚や出産などで一時的に休職したりする場合には休職制度の有無を確認にするべきでしょう。
又、労災や病気などで体調を崩してしまった場合には各種保険の手続きや申請手続きが必要になってくるはずです。
上記のように退職後、仕事に就く予定では無くなる場合には退職後給料は無くなりますので事前の準備が必ず必要になるでしょう。
そうする事で第2回『会社を辞める方法』に進んでも問題ありません。
各自、退職後の予定に違いはあると思いますがそれぞれに合った会社を辞める前の予定や手続きについて確認した後、
第2回 会社を辞める方法(申告編)に進んで下さい。
